退休副厅级舅舅告诫我：开会时，领导问你“有没有补充意见”，千万别说“没意见”，高情商的应对是这样的
“那时候，我还在省厅工作，”舅舅喝了一口茶，慢悠悠地说，“有一次，厅长在会上问我们有没有什么补充意见。我那时候年轻，心想既然没什么要补充的，就直接说‘没意见’了。结果，厅长脸色微微一变，虽然没说什么，但我能感觉到他的失望。”

舅舅顿了顿，接着说：“后来，我的一位老同事告诉我，当领导问你‘有没有补充意见’时，千万别直接说‘没意见’。这句话虽然看似无害，但在领导眼中，可能会误解为你对工作不够上心，缺乏积极性。所以，高情商的应对方式是这样的：你可以先肯定会议的成果，再提出自己的看法，哪怕只是一点小小的建议。”

他眨了眨眼，笑着说：“比如，你可以说：‘我觉得这次会议的讨论非常全面，大家提出的意见都很有价值。在此基础上，我想补充一点，关于……’这样的回答既表现出你对会议的重视，又体现了你的思考和建议，领导自然会对你刮目相看。”

我恍然大悟，原来开会时的一句“没意见”竟然还有这么大的学问。不禁感慨，职场如战场，一句话说得好，就能为自己加分；说得不好，可能就会失去领导的信任。

舅舅看着我，语重心长地说：“在职场中，要学会说话，更要学会做人。高情商的人，不仅会说话，还会抓住时机，展现出自己的才能和智慧。记住，机会总是留给有准备的人。”

我点点头，将舅舅的教诲铭记在心。从此，在开会时，我再也不会轻易说“没意见”，而是积极思考，提出自己的观点。果然，领导对我的评价越来越高，工作也变得更加顺利。

感谢舅舅的告诫，让我在职场中少走了许多弯路。如今，我也将这句话传授给身边的年轻人，希望他们能在职场中一帆风顺，赢得领导的信任和同事的尊重。毕竟，一句话的力量，有时候真的能改变一个人的命运。